黄仁勋亲赴台积电“讨要更多芯片” 回应存储短缺、涨价等问题

发布时间：2025-11-23 20:34:32 来源：荷泽市某某海绵制品教育中心 作者：娱乐

财联社11月9日讯（编辑 史正丞）AI概念龙头、黄仁全球市值最高上市公司英伟达的勋亲首席执行官黄仁勋本周末再度访问台积电，亲赴芯片产线并罕见出席芯片代工巨头的赴台潜江市某某系统技术维修站职工运动会。这也是积电黄仁勋近3个月来第3次访问台积电，足以显示两家公司的讨更紧密关系。

据悉，多芯黄仁勋这一次的应存行程加起来不足24个小时。他先是储短在周五返回台南老家，参访台积电晶圆十八厂，缺涨那里是问题台积电3nm制程的主要厂区。作为“吃瓜群众”关注的黄仁焦点，黄仁勋随后与台积电董事长兼总裁魏哲家走进当地的勋亲牛肉火锅店，随后又打包了当地的赴台知名水果冰沙。

黄仁勋在火锅店展示台积电准备的积电潜江市某某系统技术维修站花生糖和蜜饯伴手礼，来源：社交媒体

周六早晨，讨更黄仁勋首次出席台积电的年度运动会。该活动传统上只对内部人士开放，外部客户的主管出席极为罕见，更不用说安排演讲的行程。

黄仁勋在演讲中谈及两家公司30多年的交情，并感谢台积电员工“帮他建设英伟达”，他还用中文大声喊道：“没有台积电，就没有今日的英伟达。”

黄仁勋首次出席台积电的年度运动会

遗憾的是，台积电创始人张忠谋因身体突发不适，历史首次缺席公司运动会。黄仁勋也在演讲中表达了关切和问候。

对于此次访问的目的，黄仁勋表示公司最先进的Blackwell芯片正面临“非常强劲的需求”，因此对台积电晶圆的需求也在增长。

他说道：“英伟达制造GPU，我们也制造CPU、网络设备、交换机，所以有很多与Blackwell相关的芯片。而且公司也正在下一代Rubin芯片上很努力。”

不过黄仁勋也表示，这次没有和台积电讨论价格的事情。

魏哲家则直白地表示“黄仁勋想要更多芯片”，但被问及具体数量时，魏哲家笑着回答：“这是机密！”

当被问及目前资本市场密切关注的存储芯片短缺问题时，黄仁勋表示整个产业正在强劲增长，所以会出现“各种不同东西的短缺”。

他表示：“我们有三家非常非常优秀的内存制造商，SK海力士、三星、美光，他们都是极其出色的内存制造商，并且已经大规模扩产以支持我们。”

英伟达CEO也提及，已经从三家公司那里收到最先进的芯片样品。但被问及可能的存储芯片涨价时，黄仁勋回应称，应该由“他们自己决定如何经营自家的业务”。

对于谷歌、亚马逊等公司开发定制化ASIC芯片的影响，黄仁勋则表示英伟达业务模式“非常不同”，而GPU的泛用性远超ASIC芯片。

他表示，英伟达的GPU架构不仅能处理AI运算，还能广泛应用于科学、物理、量子等领域。因此，英伟达的架构“更具渗透性”，这是其核心竞争优势所在。

延伸阅读

美媒称黄仁勋态度突然改变：他改口了 认为美国能赢

是黄仁勋态度变了，还是一些美媒在自欺欺人？

近日，美国知名芯片公司英伟达的华裔CEO黄仁勋在英国《金融时报》举办的一场活动期间，直言不讳地表示，当欧美国家在芯片贸易上限制不断，还打着监管的旗号给技术创新不断制造障碍时，中国却一方面给创新松绑，另一方面通过为科技企业的数据与算力中心提供廉价的能源支持，鼓励企业使用国产芯片。

黄仁勋由此认为，照这样下去，在中国将“赢得”人工智能领域的竞赛。

外媒报道截图

显然，作为一个美国企业家，黄仁勋这是在用中国的进步去警醒美国。这也早已不是他第一次用中国的包容开放的科技政策，提醒美国不要把路越走越偏、越走越窄。他甚至不久前还曾公开批判美国那些对华“鹰派”，认为那些打着“爱美国”旗号破坏两国经贸往来以及人才和科技交流的人，是在妨碍美国的发展。

只不过，他的这些“逆耳忠言”，反而令他被美国的一些人打上了“对美国不忠”的标签——包括此次他在《金融时报》活动期间的言论，同样被一些满脑子零和思维的美国人视作他是在支持中国、背弃美国。一些媒体，包括《金融时报》自己，似乎是为了吸引眼球，也在标题中刻意突出了黄仁勋“中国会赢”的那半句话，并没有给出他完整的提醒美国的语境。

结果，当黄仁勋稍后通过英伟达公司的官方账号表达了同样警醒美国的观点，只不过其表述方式从“如果美国不努力，中国就会赢”变成了“中国正在赶上来，美国要想赢，就必须努力”，一些美国媒体又立刻跳出来宣称：黄仁勋改口了，他的态度“软化”了，他认为美国“能赢”。

一些美国媒体跳出来宣称：黄仁勋改口了

但一些美国媒体对黄仁勋的观点耍弄的这种“左右互搏”式的带节奏，除了让其舆论场更加深陷于浮躁的“赢学”之中，解决不了黄仁勋所担心的现实问题。

实际上，在英伟达那则声明的评论区里，一些真正关心美国未来的美国人清楚，黄仁勋并没有改口或是态度软化，他仍然是在提醒美国。一位头脑清醒的美国网民就留言说：“黄仁勋说得完全没错。中国在人工智能领域紧随我们之后，在机器人技术和物联网领域甚至可能已经领先。我们需要持续快速创新、吸引全球顶尖人才，同时加大对教育的投入，助力企业和初创公司发展。”

美国网友评论截图

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